Pour la marque internationale de produits de beauté Mary Kay, la cybersécurité est une priorité absolue. Mais s’agissant de la sécurité des mots de passe, il y avait un problème: les employés les collaient sous leurs claviers ou sur leurs écrans d’ordinateur. Question sécurité, on a vu mieux !
Dans notre dernière étude de cas, nous abordons ce que l’équipe de sécurité de Mary Kay attendait d’une solution de gestion des mots de passe, ainsi que les résultats obtenus avec LastPass.
Lorsqu’elle étudiait les solutions de gestion des mots de passe en 2015, l’équipe de sécurité de Mary Kay devait cocher certaines cases. D’abord, il fallait choisir une solution qui serait appréciée et utilisée par les employés. Ensuite, l’intégration avec des technologies existantes comme l’authentification unique Microsoft était indispensable. Enfin, le partage de mots de passe était une demande récurrente, afin que les employés puissent partager certains comptes en interne et en externe.
À partir d’un premier déploiement modeste, LastPass a aujourd’hui trouvé sa place au cœur de la stratégie de sécurité de Mary Kay. Avec un taux d’adoption supérieur à 70 %, les employés de Mary Kay demandent à profiter des avantages et fonctionnalités de LastPass. Ces mêmes employés bénéficient également en bonus de LastPass Families as a Benefit, un pack d’entreprise qui offre aux employés un abonnement gratuit à LastPass Families. Pour les employés de Mary Kay, un abonnement gratuit à LastPass Families signifie qu’ils peuvent également profiter des fonctionnalités et de la protection de LastPass à la maison. Tout aussi important, LastPass aide l’équipe de sécurité de Mary Kay à s’adapter aux évolutions rapides de la dynamique du monde du travail et à celles des cybermenaces.
Lisez l’étude de cas pour découvrir comment Mary Kay utilise LastPass pour améliorer sa posture de sécurité.
