Vous songez à une solution d’identité ? Voici par où commencer.

L’environnement professionnel d’aujourd’hui est tout sauf simple. Les employés exigent plus de souplesse et veulent travailler où et quand ils le souhaitent, sur n’importe quel appareil, en utilisant les apps et technologies de leur choix. Parallèlement, le SI doit gérer un environnement hybride dans lequel le travail bascule partiellement ou entièrement vers le cloud.

Alors que fournir un accès transparent aux employés n’est pas une mince affaire, l’augmentation des cybermenaces oblige les entreprises à renforcer la sécurité dans l’ensemble de l’organisation.

La question est donc de savoir comment le SI peut protéger l’entreprise contre les cyberattaques tout en créant un environnement dans lequel les employés peuvent accéder rapidement aux ressources dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. La réponse : Une solution d’identité.

Qu’est-ce qu’une solution d’identité ?

En fin de compte, vous devez connecter vos utilisateurs, qu’il s’agisse d’employés, de sous-traitants ou de partenaires, à la bonne technologie au bon moment et de façon sécurisée. Bâtir une « identité » unique pour chaque utilisateur de votre environnement vous permet de fournir un accès sécurisé en vérifiant de façon fiable et systématique qu’il s’agit du bon utilisateur. Plusieurs types de données peuvent être exploitées pour bâtir une identité, qu’il s’agisse du comportement et des appareils de l’utilisateur ou des services qu’ils utilisent et de leurs caractéristiques personnelles.

Une solution d’identité exploite les technologies et les règles qui peuvent être utilisées pour gérer correctement l’identité de chaque utilisateur, obtenir une meilleure visibilité sur les éléments consultés par les utilisateurs à l’échelle de l’organisation et appliquer des contrôles plus stricts sur ces accès. Bien entendu, trop de sécurité peut affecter la productivité de l’employé, mais une sécurité insuffisante peut mettre l’entreprise en danger. La clé consiste à trouver le bon équilibre entre les deux extrêmes.

Une solution d’identité peut intégrer des technologies d’accès comme l’authentification unique (SSO) et la gestion des mots de passe en entreprise (GME) pour connecter les utilisateurs aux bonnes apps et aux bons services par mot de passe et via d’autres protocoles comme SAML 2.0. Une solution d’identité peut également intégrer des technologies d’authentification comme l’authentification multifacteur, qui valide et autorise les utilisateurs de façon sécurisée lorsqu’ils réclament un accès, à l’aide d’options comme les codes par SMS, les clés matérielles, la biométrie ou le contexte.

Les solutions d’identité offrent des avantages considérables.

Une solution d’identité idéale vous confère :

  1. Visibilité : Suivez l’activité des utilisateurs, créez des rapports sur cette activité, obtenez une compréhension approfondie des ressources consultées par les utilisateurs ainsi que leurs comportements en matière de sécurité.
  2. Contrôle : Appliquez des règles adaptées aux objectifs de sécurité de l’entreprise et qui respectent la réglementation, et vérifiez que les accès sont adaptés au rôle de chaque utilisateur.
  3. Automatisation : Intégrez les technologies et infrastructures existantes pour accélérer le déploiement, simplifiez la gestion quotidienne et standardisez la radiation des utilisateurs.
  4. Unification : Réunissez accès et authentification au sein d’une solution unique qui fournit une vue complète de chaque point d’accès et de chaque action des utilisateurs.
  5. Sécurité : Imposez des autorisations basées sur les rôles pour que chaque utilisateur ait l’accès le moins privilégié possible pour pouvoir faire son travail. Éliminez les mots de passe, renforcez ceux qui restent et ajoutez des protections avec des facteurs d’authentification supplémentaires.
  6. Efficacité : Supprimez les obstacles liés aux mots de passe et offrez aux utilisateurs un moyen plus simple et fluide d’accéder aux outils dont ils ont besoin pour travailler.

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